久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的
旅店這樣才不會掃興對吧~~
所以這次我們住的這間六福客棧 - 台北
是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~酒店訂房比價
而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方
剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~
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商品訊息描述
主要設施
- 餐廳
- 商務中心
- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣
- 禮賓服務
- 婚宴服務
- 行李寄存
鄰近景點
- 位於中山 飯店限時訂房優惠
- 國立台灣博物館 (2.9 公里)
- 中正紀念堂 (3.2 公里)
- 孔廟 (3.6 公里)
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
DNA還沒比對完 川普政府延長移民家庭團聚時光
: 川普政府周五（6日）要求法院延長被拆散的無證移民家庭的重聚時光，他們提出希望能延長到7/10，讓5歲以下的兒童和父母團聚，統計約有3,000名兒童可以回到父母身邊。
綜合外媒報導，2/26美國聯邦法官薩布勞（Dana Sabraw）頒布一項全國禁令，要求政府停止骨肉分離的做法，並且在30天內讓所有被拆散的兒童及父母可以團聚，逆轉總統川普的「零容忍」移民政策。
司法部表示，政府旅館折扣費用為確保兒童的人身安全，因此需要更多時間。而衛生部長亞歷克斯·阿扎爾（Alex Azar）則表示，若要做DNA「正確無誤地」比對3,000名兒童與父母的DNA樣本，就需要延長時間。科學團隊表示，當局將會採取刮取口腔黏膜細胞的方式來檢驗DNA。
司法院律師指出，與家長分離的101名5歲以下的兒童中，約半數由移民及海關執法局所監護，但他們的家長有些已離開美國、或離開收容所，使得讓這些被拆散的家庭重聚更加困難。
「零容忍」政策引起美國及全球民眾關注，外媒指出，被留置在拘留中心愈久的孩童，罹患憂鬱症、創傷後壓力症候群等精神疾病的風險就愈高。
而強行骨肉分離也導致收容所悲劇頻傳。一名39歲宏都拉斯男子穆尼奧斯（Antonio Munoz）被捕時，被迫與妻兒分離，5月他在德州拘hotel訂房留室內上吊自殺身亡。（艾以琳/綜合外電報導）
台塑企業總管理處與勞動部職業安全衛生署(以下簡稱職安署)，今(30)日締結為安全伙伴關係，在勞動部長林美珠及雲林縣長李進勇見證下，由台塑企業總管理處總經理林善志，與職安署長鄒子廉於麥寮六輕廠區簽署安全伙伴宣言。承諾於合作期間，促使雙方在製程安全管理系統之推動、承攬管理制度之落實、專業知識之強化及安全資訊、設施、人員安全訓練之協助等方面，共同合作，以期降低職業災害，提升企業安全文化及產業競爭力。
台塑企業在職安署及政府各界督促下，已逐漸建立起以安全為核心之企業價值，除已將管線全面汰舊換新外，更積極引進美國PSM製程安全管理制度，提升製程安全評估專業能力，並在企業總管理處成立跨公司專責獨立之安衛環中心，強化其安全衛生組織人力及規模，顯見台塑企業落實安全衛生自主管理之決心，此次台塑企業主動尋求與職安署成為安全伙伴，更是再提升工安水準之積極作為。
▲台塑企業總管理處與勞動部職業安全衛生署今締結為安全伙伴關係，勞動部長林美珠及雲林縣長李進勇率縣府相關人員見證。（圖／記者蘇榮泉拍攝，2017.08.30）
安全衛生是企業永續經營的基礎，值得企業長期投資。台塑企業為全國規模最大的石化公司，對國內經濟發展有舉足輕重的地位與貢獻，更應該在石化工業安全文化之建立上起帶頭作用，投入更多資源提升安全衛生管理水準，以善盡企業社會責任，也期盼藉由本次合作，將其執行成果作為國內石化工業區推動安全衛生之參考。
台塑公司董事長林健男致詞表示，勞動部基於保障勞工安全的理念，近年來將「建立安全的工作環境」列為重要施政主軸之一，並在推動降低職災獲得良好成效，台塑企業身為國內石化業一員，長期以來配合政府政策，積極加強製程安全及工安管理，為員工及承攬商營造一個健康、安全的工作環境；今日在林部長及李縣長見證下，台塑企業與職安署共同簽訂「安全伙伴宣言」，期盼在職安署專業與熱心指導下，六輕廠區能更進一步提昇工安管理水準，讓「工安第一、環保優先」的企業文化，深入每位在六輕廠區工作之員工與承攬商，大家共同做好每項工安工作，達成「零職災」目標。
未來台塑企業將在製程安全管理系統之推動、承攬管理制度之落實、專業知識之強化及安全資訊、設施、人員安全訓練之協助等事項與職安署積極合作，達成「二年內設備洩漏量及重大職業災害較過去5年平均值降低50%」之計畫目標。
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